Kijk eens aandachtig rond op kantoor. Maak je het jezelf soms niet té moeilijk? Doe je taken dubbel? Ligt je bureaublad vol stapels? Hoe complexer je leeft en werkt, hoe drukker je je voelt. Je hoeft daarom je werk niet
We beantwoorden e-mails als we telefoneren, we maken afspraken terwijl we met een half oor naar de radio luisteren of een fax versturen. We worden constant gestoord door collega’s, sms’jes en zaken die ons plots te binnen schieten. Het is
Steek jij veel tijd in het controleren van alles ? Pieker je veel ? Leg je de lat hoog voor jezelf en anderen ? Heb je het moeilijk om taken te delegeren? Wil jij de perfecte moeder, echtgenoot, collega of
Ik ben net terug van het lopen. Drie keer per week doe ik het. Vijf kilometer. (bedankt Evy Gruyaert) Ik sla nooit over. Want zo ben ik, perfect in alles wat ik doe. En ik lieg veel. Over die drie
Pfoe. Mijn tweede blogpost. Misschien wel lastiger dan de eerste. Een hele tijd kwam er niks, maar plots was er dan toch de inspiratie (hoe, dat is voor een volgende keer). En met een titel als deze trek ik misschien
Al eens nagedacht wat jij zult veranderen? Ga jij je eetgewoontes of levensstijl verbeteren ? Of je werkmethode ? Zelfs als je jarenlang bij hetzelfde bedrijf werkt, krijg je te maken met veranderingen: nieuwe collega’s, andere klanten, nieuwere technologie, andere
Masturbatiemarketing Oftewel, met je collega’s onder de douche. Ik zou nog wat schrijven over inspiratie. Over de muze. Over creativiteit ook. Als ondernemer heb je heel wat inspiratie en creativiteit nodig om voorop te blijven en uit te blinken in deze
Niet organiseren is nooit te wijten aan tijdgebrek maar ligt aan de manier hoe je nadenkt over alles wat je leven binnenkomt. Teveel spullen rondom je kan heel stresserend zijn. Als de papierberg groeit op je bureau, probeer je de
Stel jij vaak zaken uit ? Dan heb je nu de neiging om dit artikel misschien later eens te lezen. Onbewust spookt het door je hoofd dat je dit nog wilt lezen. Sommige taken doe je minder graag zoals het
Een goed evenwicht tussen werk en privé bevordert je motivatie en productiviteit. Maar wanneer de draaglast (vb ziekte, werkdruk, conflicten, echtscheiding, etc..) groter wordt dan de draagkracht (assertiviteit, steun, gezondheid, leuk team, ontspanning,..) dan slaat de weegschaal naar de verkeerde